药物滥用和酒精政策424.03
皇冠体育
系列:400人
员工行为与绩效
系列:400人
员工行为与绩效
交叉参考: 药物滥用和酒精操作程序.04
适用性: 本政策适用于皇冠体育(“皇冠体育博彩”或“学院”)的所有员工.
目的: 本政策的目的是确保学院保持一个无毒的工作场所.
声明:
本学院支持和赞同1988年《皇冠体育博彩》和执行1989年《皇冠体育博彩》的《皇冠体育》. 根据适用的法律法规, 非法制造, 分布, 豁免, 禁止员工在学院财产或作为任何学院活动的一部分拥有或使用受管制物质或滥用酒精. 员工上班时不允许喝酒, 根据《皇冠体育博彩》批准的有限情况除外.04.
员工必须在被定罪后的五(5)天内通知学院任何在工作场所发生的违反毒品的刑事定罪. 该通知应由员工以书面形式提供给人力资源部主管.
根据适用的法律法规,员工可能需要接受药物和酒精测试.
学院将保持内部程序,每年向所有员工分发符合适用法律法规的声明. 学院将对内部程序进行两年一次的审查.
违反本政策的员工将受到纪律处分,直至并包括根据停职终止雇佣关系, 降职和解雇政策.08.
收养日期:
修订日期:2017年11月16日、2022年4月21日
修订日期:2017年11月16日、2022年4月21日